sábado, 11 de agosto de 2018

Curso Taller "Derecho Laboral Público"

Muchas gracias a todas las personas que asistieron al evento académico desarrollado el día de hoy sábado 11 de agosto de 2018, en la ciudad de Huacho, evento denominado Curso Taller "Derecho Laboral Público", organizado por el Instituto de Gestión Pública y Derecho, como de costumbre la pasé genial.

No olviden suscribirse en forma gratuita a nuestro canal de Youtube, les dejamos el enlace: https://www.youtube.com/channel/UCwIG9EwEIOL6qoLxa3rKM1Q/featured

CURSO TALLER -RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

miércoles, 4 de julio de 2018

MANUAL PRÁCTICO DE DERECHO LABORAL PÚBLICO-JOSE LUIS JARA BAUTISTA


JOSE LUIS JARA BAUTISTA-ENTREVISTA EN LEGIS.PE


ATENCIÓN MADRE DE DIOS EN EL MES DE JULIO ESTAREMOS PRESENTES EN EL CONGRESO NACIONAL AMAZÓNICO


ATENCIÓN SEGUIDORES Y SEGUIDORAS DE LA CIUDAD DE MADRE DE DIOS EN EL MES DE JULIO ESTAREMOS PARTICIPANDO EN EL I CONGRESO NACIONAL AMAZÓNICO DE DERECHO Y POLÍTICA-CONADEP

JOSE LUIS JARA BAUTISTA-DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO




JOSE LUIS JARA BAUTISTA-DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL Y REGIONAL


EL PERIODO DE PRUEBA LABORAL EN EL PERÚ


AMIGOS Y AMIGAS, RECUERDEN QUE NUESTRO LIBRO "EL PERIODO DE PRUEBA LABORAL EN EL PERÚ" SE ENCUENTRA DISPONIBLE EN LA LIBRERÍA JURÍDICA DE SU PREFERENCIA, SI SE ENCUENTRA FUERA DE LIMA, PUEDE SOLICITAR EN ENVÍO A SU CIUDAD O EN SU DEFECTO CONTACTAR AL PROVEEDOR DE LIBROS JURÍDICOS DE SU CIUDAD.

martes, 19 de junio de 2018

JOSE LUIS JARA BAUTISTA -CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y PROCESAL LABORAL

Gracias a la invitación de la Asociación Civil "Justicia & Derecho", esta tarde tuvimos el honor de esta a cargo de la última clase del Curso de Especialización en Derecho Laboral y Procesal Laboral.



miércoles, 18 de abril de 2018

SANCIÓN DE AMONESTACIÓN VERBAL





En el presente video desarrollamos las principales particularidades de  la sanción de amonestación verbal en el Régimen Disciplinario de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.



No olviden dejarnos sus comentarios y compartir nuestro video.

miércoles, 7 de febrero de 2018


¿EN QUÉ MOMENTO NACE EL DERECHO DE DEFENSA EN UN PAD?


Hace algunos días uno de nuestros seguidores de la ciudad de Huancayo me expresaba su preocupación y malestar, por cuanto le habían iniciado un Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD), sin haberle trasladado previamente la denuncia formulada en su contra.
Según me refería el referido servidor consideraba que se había afectado su derecho a la defensa, y por tanto ese inicio de PAD resultaba irrregular.
Esto hace necesario que dedique algunas líneas a desarrollar en qué momento corresponde ejercer el derecho a la defensa en un PAD?.
En primer orden debemos señalar que el derecho de defensa a través del descargo, cobra sentido cuando existe una imputación (atribución de presunta falta); sin embargo, la acusación de cualquier persona no habilitará el derecho a la defensa, ello en virtud a que en el marco del PAD, el unico legitimado para imputar la comison de faltas es el empleador a través del inicio del PAD, y no un tercero.
De este modo antes del inicio del PAD, no tendría sentido otorgar el derecho a la defensa, ni hablar de una vulneración de este derecho por cuanto no existe una imputación, mas aun si la etapa de precalificacion e investigación previa a cargo del Secretario Técnico, no forma parte del PAD.
Finalmente no existirá obligación de la entidad de trasladar la denuncia o reporte de falta al servidor antes del inicio del PAD, siendo incluso no recomendable en algunos casos.